Ich erforsche Transformationsprozesse mit dem Ziel, fundierte Veränderungsimpulse zu setzen und einen Mehrwert für Wissenschaft und Praxis zu schaffen. Mein Fokus liegt dabei auf Organizational Change, Routines, Improvisation & Learning. 

Ich biete in Key Notes sowohl auf Konferenzen als auch unternehmensintern wissenschaftlich fundierte Denkanstöße zu strategischen  Themen. Diese sind auf Anwendbarkeit ausgelegt, damit Veränderungspotenzial tatsächlich geschöpft werden kann. 

Ich trainiere und begleite Teams bei strategischen Veränderungen als moderative Kraft. Das heißt, ich helfe Ihnen, Ihre Transformation selbst zu gestalten und navigiere Sie durch den Prozess. Im Vordergrund steht für mich, Teams zur eigenverantwortlichen Transformation zu befähigen.

Ich bin sowohl in Bachelor & Master Studies wie auch in der Professional & Executive Education tätig zu Themen rund um Strategy, Organizational Development und Leadership. Dabei lege ich besonderen Wert darauf, den Transfer in die eigene Arbeitswelt sicherzustellen.