ANSATZ
Transformation neu denken & aktiv gestalten
Mind - Act - Become
In meiner Arbeit verfolge ich den Dreiklang aus Mind - Act - Become:
Neu denken, aktiv gestalten, fortlaufend transformieren.
Mind
neu denken
Mind Shift
Umgangssprachlich heißt es "Man sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht" oder man wird "betriebsblind". Deshalb braucht es den gedanklichen Schritt zur Seite, einen Perspektivwechsel. Weiter heißt es "das ist alles Einstellungssache" oder man muss "einmal die Gedanken sortieren". Genau das tut man, wenn man den alten Standpunkt betrachtet und neue Perspektiven bewertet. Wer anders agieren möchte, der muss zunächst anders denken. Am Ende heißt es dann im besten Fall "das hat mir die Augen geöffnet" oder "das hat meinen Horizont erweitert". Eine bewusste Positionierung ist der Door Opener für zielgerichtetes Handeln. Damit öffnen Sie den Gestaltungsraum für Ihren Transformationsprozess.
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Bereit für transformierende Denk-Anstöße?
Ich gebe Impulse, die Ihnen neue Perspektiven eröffnen, die einladen zum neu Denken.
Für Ihren MIND-SHIFT.
Action Shift
"Und was machen wir jetzt?" Das richtige Mindset allein führt Veränderung nicht herbei. Es ist der Door Opener für Veränderung, der Schritt durch die Tür muss allerdings erst noch gegangen werden. Schritt für Schritt, aber nicht Punkt für Punkt. Transformation ist keine Maßnahmenliste, die sich abarbeiten lässt. Transformation ist ein Prozess, der Raum benötigt. Gestaltungsraum. Um diesen zu öffnen, braucht es ein "Actionset" - sozusagen Leitplanken für das Handeln in der Transformation. Das Actionset hilft, das Handeln auf ein gemeinsames Ziel auszurichten und ermöglicht gleichzeitig flexibel auf verschiedene Handlungsoptionen zurückzugreifen. Der Transformationsprozess ist damit nicht starr, sondern dynamisch. So denken Sie nicht nur neu, Sie gestalten Ihren Transformationsprozess aktiv.
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Bereit für transformierende Mach-Anstöße? Ich gebe Impulse, die Ihnen Gestaltungsraum öffnen, die neue Ansatzpunkte für das Doing bieten.
Für Ihren ACTION-SHIFT.
Act
aktiv gestalten
Become
fortlaufend transformieren
Transformation
"Bitte nicht noch eine Transformation" mag gar nicht so fremd klingen. Und ich möchte sogar teilweise zustimmen: bitte nicht noch ein Transformations-PROJEKT, dafür bitte mehr Transformations-PROZESS. Warum? Wir sollten Transformation als fortwährenden Prozess der Weiterentwicklung betrachten, das Becoming. In dynamischen Zeiten ist es für Unternehmen notwendig geworden, ständig über sich hinaus zu wachsen. Das schließt kleinere Change Initiativen genauso ein wie größere Transformationsvorhaben. Wir müssen Veränderung im organisationalen Kontext zulassen und bestenfalls, treiben wir sie selbst an, sodass sie in unserer Hand liegt. Transformation ist dabei kein einzelnes Projekt, kein To-Do, sondern der zugrundeliegende Prozess, eine Haltung.
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Transformation ist ein großes Wort, ein Buzzword - mein Antrieb ist, dieses Wort mithilfe meiner Impulse für Sie sinnvoll zu füllen.
Für Ihre TRANSFORMATION.
